LES FORMES D'UNE ORGANISATION

QUELLES SONT LES DIFFERENTES FORMES D'ORGANISATION

CARTOGRAPHIE  ET CARACTERISTIQUES DES FORMES

La forme d'une organisation dépend de sa taille (PME, groupe de travail, multinationale, etc.), de son chef (selon Porter il existe sept type de leader), de son activité (projet, opération répétitives, etc.), de la structure de son marché (nombre de concurrents, l'élasticité de ses produits), de ses objectifs stratégiques (fusion, joint venture, achat de part de marché).

L'organisation structurelle d'une entreprise peut se présenter sous 5 formes (ces formes peuvent être combinées dans certains cas).

ORGANISATION PERSONNALISEE

SOURCE : ROADMANAGEMENT

ORGANISATION BUREAUTIQUE

SOURCE : ROADMANAGEMENT

ORGANISATION PYRAMIDALE

SOURCE : ROADMANAGEMENT

ORGANISATION DUAL

SOURCE : ROADMANAGEMENT

ORGANISATION CELLULAIRE

SOURCE : ROADMANAGEMENT

ORGANISATION FRACTALE

SOURCE : ROADMANAGEMENT

Ces formes permettent de cartographier ses composantes et ses caractéristiques les plus connues.

L'organisation est ainsi identifiable d'une autre façon, en se basant tout simplement sur son image, son objet, ses méthodes, ses résultats et ses références. A partir de ces 5 points nous distinguons 4 théories d'organisation : 

• Classique.
• Moderniste.
• Interprétative, symbolique.
• Post-moderniste.

ORGANISATION CLASSIQUE

SOURCE : ROADMANAGEMENT

ORGANISATION MODERNISTE

SOURCE : ROADMANAGEMENT

ORGANISATION SYMBOLIQUE

SOURCE : ROADMANAGEMENT

ORGANISATION POST-MODERNISME

SOURCE : ROADMANAGEMENT

Ces cartographies nous permettent de diagnostique une organisation pour connaître son centre d'intérêt et centre de décision ainsi que sa vision.

        AUTEUR. ROADMANAGEMENT